运输
transport
服务
service
资源
service
招聘压力大成本高
随季节/项目等因素，旺季人员需求大、招聘压力骤增。淡季无工可做、人力成本居高不下。
人员调配管理难
员工数量大，人员流动频繁，工作分配管理难度大，临时状况不易统一调配管理，风险高。
假勤管理难度大
班次不固定，岗点分布范围广，假勤管理难度大，考勤同步不及时，影响工时薪资计算。
物流背景
物流行业员工多且分散，工作任务分配管理个集中化统一管控难度大，员工岗点分部范围广不合理的工时安排会给企业增加巨额劳动力成本。
物流行业灵活用工解决方案
随着人民生活水平的提高，大家在衣食住行上的要求也越来越高，导致配送和快递公司飞速发展。近年来，快递及外卖行业都涌入了大批量的自由职业者.全国快递 和外卖从业人员数量也已超一千万，而且这一数字依然在迅猛增长配送和快递公司快速发展，受各类因素影响，人员流动性大、附加成本较高，且用工量峰谷明显，导致企业运营成本升高，对企业的人力成本控制提出了更高的要求需要严格把控人力及财税成本，提升持续盈利能力。
智能匹配快速招聘
针对不同岗位用工需求，设计不同方案，保有一定量正式工的同时，通过爱灵工满足弹性用人需求。在线接单、快速匹配员工上岗，协助招工到位，大大提高企业招工效率。
配合考勤多样结算
多种维度结算类型，满足不同用工制度。实时同步考勤打卡，移动端随时查看，时刻把控员工在岗考勤状态。用工方、劳务方、员工方三方考勤数据共享，标准统一。
员工移动端协同
人员信息、任务信息实时同步在数据面板，任务分配高效快捷，标准统一。移动端实现申请/提醒/审核流程化，企业可实时处理各类状况，日常运营更加灵活顺畅。
优化成本·提高效率
配送/快递公司合法合规的使用灵活用工，优化企业用工成本，通过灵工平台对接实现资金批量安全发放，企业财务安全与持续经营无忧。
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